Changement de l’âge de départ à la retraite pour les travailleurs handicapés ?

Les personnes reconnues comme étant handicapées ont le droit de prendre leur retraite plus tôt, à partir de 55 ans, sans être affectées par la réforme des retraites. Cependant, pour bénéficier de cette possibilité de départ anticipé, certaines conditions doivent être remplies. Il est nécessaire d’avoir travaillé pendant au moins 80% de la durée légale du travail, soit environ 166 trimestres, et d’avoir validé un nombre minimum de trimestres, qui varie en fonction de l’année de naissance de l’assuré. Il est également possible de bénéficier d’un départ anticipé pour carrière longue si l’assuré a travaillé dès l’âge de 18 ans et a validé un nombre minimum de trimestres. Ces conditions ont été expliquées par Valérie Batigne, dirigeante du cabinet spécialisé Sapiendo retraite, lors d’un webinaire organisé par Capital.

Il est important de noter que ces règles ont évolué avec le temps. En 1973, une personne née cette année-là devait justifier de 132 trimestres pour prendre sa retraite à 55 ans. Aujourd’hui, le gouvernement demande seulement 28 ans de contributions effectives pour prendre sa retraite au taux plein, quel que soit le nombre d’années d’assurance requis pour leur génération. Cette évolution a suscité des critiques argumentant qu’elle favorise injustement les générations plus jeunes qui devront travailler plus longtemps que les générations précédentes pour bénéficier des mêmes avantages.

Il est essentiel de comprendre que le système de retraite est complexe et en constante évolution. Il est donc crucial de se tenir informé des dernières exigences et réglementations afin de prendre des décisions éclairées concernant la planification de sa retraite. Pour toute personne souffrant d’un handicap, il est particulièrement important de faire reconnaître son handicap pour la retraite, afin de comptabiliser les périodes travaillées comme des trimestres cotisés. Il est également recommandé de se renseigner sur les différentes aides disponibles pour les travailleurs handicapés, telles que les subventions pour l’achat de matériel adapté ou les formations professionnelles spécifiques.

En somme, il est primordial de se faire accompagner dans ces démarches pour garantir une prise en charge optimale de son handicap et une intégration réussie dans le monde du travail. Les personnes reconnues comme étant handicapées ont le droit de prendre leur retraite plus tôt, à partir de 55 ans, mais cela dépend de leur situation et de leur historique professionnel.

Source : https://www.objeko.com/votre-retraite/lage-de-depart-a-la-retraite-des-travailleurs-en-situation-de-handicap-va-t-il-changer/