Des retraités anticipés s’inquiètent des réformes des pensions
Plusieurs personnes ayant pris une retraite anticipée chez Airbus, Eaux d’Evian et Orano ont exprimé leurs craintes à propos des réformes prévues pour les pensions. Certaines personnes pourraient devoir revenir travailler pour avoir droit à une pension complète, car la réforme augmentera progressivement l’âge de départ à la retraite et la durée de cotisation nécessaire pour obtenir une pension complète. Cela touche particulièrement les personnes nées à partir de la génération 1961.
Manque de trimestres et options proposées par Orano
Les personnes concernées chez Orano ont reçu une lettre de la direction pour discuter de trois options : revenir travailler pour cotiser les trimestres manquants, étaler leur rémunération jusqu’à une nouvelle date de départ ou prendre des congés sans solde. La direction a rapidement informé les salariés pour éviter qu’ils ne se trouvent dans une situation difficile et subissent une perte de revenus. Des entretiens individuels sont en cours pour traiter chaque situation et proposer des solutions adaptées.
Des cas examinés par le ministère du Travail
Le ministre Olivier Dussopt a été questionné sur les travailleurs d’Orano et a déclaré qu’aucun ne serait rappelé et que personne ayant le droit de partir à la retraite avant le 1er septembre 2023 ne serait rappelé. Toutefois, le ministre demande aux entreprises de payer les trimestres manquants des travailleurs concernés. Selon Benoît Serre, vice-président délégué de l’ANDRH, certaines entreprises le prévoient déjà dans les contrats en cas d’évolution de la législation, mais avec une entrée en vigueur de la réforme dès septembre, cela risque de leur coûter beaucoup d’argent.
Les préoccupations des retraités anticipés
Pour les personnes concernées, la réforme des retraites peut causer de l’incertitude et de la confusion. Certaines personnes ont choisi de prendre une retraite anticipée en utilisant des jours de congé accumulés sur leur compte épargne temps (CET) ou en convertissant leur prime de départ à la retraite en temps, et découvrent maintenant que leurs pensions seront réduites. Les conseils et les options proposées par les employeurs peuvent aider à atténuer les préoccupations des travailleurs concernés.
Conclusion
Les réformes des pensions peuvent causer de l’inquiétude chez les travailleurs concernés, en particulier chez ceux qui ont pris leur retraite anticipée. Les employeurs peuvent aider à atténuer les préoccupations des travailleurs en proposant des options pour régler les trimestres manquants. Le ministre du Travail a également demandé aux entreprises de prendre en charge les trimestres manquants des travailleurs.
